Students and graduates
Opportunités de développement
Chez Nestlé, nous offrons des opportunités passionnantes aux personnes en début de carrière partout dans le monde.
Nous proposons différents programmes aux candidats en début de carrière, de l'apprentissage et des stages aux programmes d'études supérieures et aux stages. Nous publions toutes nos offres d'emploi sur la page de recherche d'emploi, et vous pouvez en savoir plus sur chaque programme sur les sites Web de chaque pays. Nestlé aide également les jeunes du monde entier à trouver un emploi et une carrière épanouissants grâce à l'initiative Nestlé needs YOUth initiative.
Pour les employés en début de carrière
Le Centre de Formation Technique
Nos centres de formation technique en Côte d'Ivoire et au Nigeria offrent des compétences pratiques en ingénierie aux jeunes diplômés. Les stagiaires suivent une solide formation théorique et pratique. Ils ont une exposition unique à une expérience de travail sur les différentes lignes dans nos usines.
Pour les jeunes souhaitant démarrer une carrière
Nestlé needs YOUth dote les jeunes de compétences dont ils ont besoin pour s'épanouir sur les lieux de travail de demain. Ce programme est axé sur l'emploi/l'employabilité, l'entrepreneuriat et l'agri business. Il mène une série d'initiatives sur différents marchés, par exemple
Nesternship
La pandémie de COVID-19 a entraîné l'annulation de nombreux programmes de stages, obligeant les jeunes talents du monde entier à rester confinés chez eux avec des possibilités limitées de se perfectionner. Pour répondre à cela, Nestlé a introduit le premier programme de stages régional et principalement virtuel baptisé Nesternship.
En tant que Nesterns, les jeunes ont la possibilité d'améliorer leurs compétences, d'acquérir une expérience de travail et d'élargir leur réseau, le tout dans le confort de leur foyer.
NEStalk
Pour les jeunes d'Afrique centrale et de l'ouest, ce programme constitue un autre volet de Nestlé Needs YOUth. Conçus pour aider les jeunes à trouver de meilleures opportunités d'emploi, ses modules incluent la formation à la rédaction de CV, la préparation des entretiens et la transition vers le monde du travail.
C'était vraiment une excellente occasion pour moi d'être sélectionné dans le cadre du premier lot de NESterns pour CWAR. Ce fut une expérience formidable et j'ai découvert tellement de choses sur moi-même que je ne savais pas avant. J'ai également acquis de précieuses compétences et aptitudes personnelles et professionnelles. Je suis reconnaissant de cette opportunité et j'ai hâte de faire de plus grandes choses avec Nestlé à l'avenir.
Avant de postuler au programme de stagiaires diplômés, je m'attendais à ce que Nestlé soit l'un de ces espaces d'entreprise où la liberté personnelle et la créativité disparaissent. Heureusement, mes attentes et mon expérience chez Nestlé ne pourraient pas être plus divergentes. Au cours des deux dernières années, j'ai eu de nombreuses occasions d'explorer les limites de mes capacités et de défier ces limites, et cela a non seulement amélioré mon sens professionnel, mais a également fait de moi une personne meilleure et plus équilibrée.
J'ai rejoint Nestlé en tant que stagiaire en management après avoir obtenu mon master et ce fut un très belle experience de travaill avec des membres de l'équipe qui ont une plus grande expérience. J'ai également mené des projets à mon compte et j'ai noué de bonnes relations avec les gens.
